一個朋友A在X碩擔任硬體工程師，作筆電相關的，2年上下
前幾天吃飯，挖了一些工作經驗，這邊寫寫一些有印象的有趣的點，可以參考參考 :p
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1. 前面需要人帶，可是後面你可能就會選擇自己幹了
這工作前面需要老鳥帶，熟悉工作流程等等
可是問久了，會發現有的老鳥給的答案未必是正確答案，尤其是一些細部的問題
譬如有人會跟你講錯誤的單位，然後跟你講說他是對的，上網查後會發現還是不要去打臉對方比較好
結果這類問題還是上網查比較靠譜，所以大約1年半上手後，你就會優先考慮自己查資料，而不會優先跑去問前輩了
2. 最常用的公式是歐姆定律，其他高大上的定理作久了都忘掉了
3. 系統廠就是兜兜樂，東湊西湊把電路湊出來，還有要是最便宜的
A說覺得這工作應該可以被電腦取代，也許有天有人開發出來軟體就可以把他們幹掉了
硬體工程師會全部失業～
不過我是沒這麼悲觀啦，開發程式又不是很簡單
雖然號稱是作一堆雜事，但雜事也有一堆know-how，要程式化也很麻煩的
而且有這種需求的就是系統廠了吧，系統廠會搬石頭砸自己的腳？
4. 工作上要懂各種介面
例如 I2C、SPI、HDMI....他那天唸了約10來種介面吧，我記不得了（果然不是作硬體的不會懂這麼多介面XD）
如前所述，硬體工程師就是玩兜兜樂，所以必須要懂各種介面的規格才有辦法兜
算是基本功就是了，譬如每個介面的規格有幾隻腳，傳輸速度是多少，要配多少的電阻值，每隻腳的功能是什麼
然後還要看時序圖，因為需要量測信號，看有沒有正常
實現的方式有兩種：自己兜、或是買現成的IC
要用哪一種就看哪一個方案比較便宜XD
自己兜可能就是數位邏輯吧（或是其他？不確定）
如果買IC的話，就找IC公司買，然後韌體部分當然由對方公司的韌體工程師來搞定
買對方的IC的話，事情就比較簡單
IC接完腳後，量測波型，寄截圖給對方看，有BUG，請對方給解決方法，照對方的指示改
5. 硬體開發的分工有兩種
第一種是每個人作一塊，最後兜起來，再來Debug
第二種是大家一起作全部，一起review每一個區塊
A的team採用的是後一種，據稱這種的效果比較好
第一種看似效率比較高，不過常常會出現多頭馬車
你作你的我作我的，大家作自己區塊的邏輯都不一樣，兜起來的時候Bug一堆
可是因為大家都只懂自己的部分，所以Debug時就變成硬體工程師內部的踢皮球大賽了
第二種則是每一個區塊大家都要學
比較費時間成本，不過可以避掉第一種的問題，因為大家都會有系統的概念
踢皮球大賽的參賽者就變成硬體跟韌體了
第一種的則是硬體先踢完，再找韌體踢
考量踢皮球大賽的成本，第二種未必不是最佳解
後面寫寫一些之前聽過的部分:P
1. 之前去面試時有跟面試的工程師問過，這個職缺大約5、6年可以出師
重點就是可以自己RUN案子，可以帶一個Team
有些比較厲害的人，又比較有企圖心的，大概這時候就開始跳槽了，
之前（2018）聽到的年薪約會落在100~120這個範圍內
不過樣本只有1個XD，基本上是靠不高的底薪+一堆獎金撐起來的
2. 厲害跟不厲害的人的某種差別在於：厲害的人會背下各種規格、解決方法（應該是有意記下的）
但是也有人覺得需要時再查就好了，不用浪費那個生命
但面對客戶時，前面那種就是會顯得很威XD|||，這是不爭的事實
3. 薪水部分
X碩的碩士起薪是45000左右，面試時說保14，實際拿是16個月左右（A說的），每天有補助餐費60，晚上7:30後走的話可以再補晚餐錢，不過沒有加班費^^
仁寶大約41000左右，實領18個月左右（之前去面試對方講的），有加班費，一個小時可以領個200多吧，每個月可以報40小時左右
聽說通常大家都會善用這個額度^^
硬體通常更操，我猜應該也差不多
簡單試算一下：
X碩：
(不吃晚餐) 45000*16 + 60*22(天)*12(月) = 720000 + 15840 =735840
(天天都吃晚餐) 45000*16 + 2*60*22(天)*12(月) = 720000 + 15840 =751680
仁寶：加班費時薪簡單抓大略值250
（完全不報）41000*18=738000
（每個月都報滿）41000*18 + 12(月)*250*40 (小時) =738000 +120000 = 858000
PS1：
仁寶試算為大寶的情況，小寶聽說經營不善虧錢，是沒有加班費的，要去請三思（2017內部情報^^）
PS2：
2020又去面試一次仁寶，面試主管說第一年是不會有18個月的
而且他們分配獎金有稍微調整過，不像以往大家都拿差不多的獎金
而是貢獻比較多的人拿比較多，貢獻少在那邊混的就....you know
工程師新人大約是14~15個月
第二年才會有額外獎金，才『有可能』到17~18個月
但實際是多少，就看造化了
4. 調薪部分
每年大約都是1000~1500，低於這個範圍大概表示你黑了，也有調800的
超過3000的應該是沒有可能的事（面試 + 同學分享）
假設起薪41000，每年調1000～1500，5年後底薪為46000～48500
假設起薪45000，每年調1000～1500，5年後底薪為50000～52500
但實際上還是算年薪才是真的～
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